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「異議あり！」ビジネス用語集　人材領域編

従業員エンゲージメントと役員報酬の連動への不快感

2023年6月7日付けの日経新聞「役員報酬、従業員の働きがいと連動　日立や出光が導入」という記事。この手の偽善的な“お化粧”は止めませんか？（聞き手：本体、話し手：折田ちなむ）（本体：以下「本」）従業員エンゲージメント（従業員が感じる企業に対す...

2023年6月11日

折田ちなむ（chinamu oruta）

オルタナティビスト／人事領域フリーランスコンサルタント

◆オルタナティビスト：既存の価値観や視点ではなく、「alternative（オルタナティブ）＝別の生き方や見方」を探す人。
◆スタンス：「Unique,Ironical,Nature」をモットーに、「それ、みんなもおかしいと思ってない？！」という本音をアンチテーゼとして発信。
◆「折田ちなむ」とは：世に溢れかえる、ありきたりで横並びのSEOコンテンツではない、本音を発信するためのペンネーム（オルタナティブ→おるた）。
◆プロフィール：40代男性／家族（妻、息子2人）／人事領域のフリーランスコンサルタント（人材業界約15年、国家資格キャリアコンサルタント、2018年独立）／東京・神田にオフィス／某国立大学大学院修了／関東在住／人口3万人の海辺の田舎町出身／市民ランナー（サブ3目標）／読書・書評系Podcast運営

“折田ちなむ”とは

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